추천검색어 : 성장, 세계 최고, 리더십, 경영학, 마케팅

 

 

PBSC-개인균형성과표

 

|

허버트 램퍼새드

|

(주)웨슬리퀘스트

|

2007-05-20

|

328쪽    |    크라운판 변형

|

978-89-91204-34-8 13320

|

정상

|

15,000원

 

 

즐겁게 일하는 직원이 회사를 발전시킨다!
직원과 회사가 동시에 혁신하는 방법, PBSC!

저자는 효율적인 업무방식, 자발적이고 창조적인 조직문화, 안정적인 인재관리, 생산성 높은 기업으로 만들어 주는 셀프-코칭 프로그램을 제시한다. 이 책은 ‘효율’과 ‘개인의 행복’이라는 두 마리 토끼를 동시에 잡을 수 있는 방법을 일러 주는 책이다. 개인균형성과표라는 ‘PBSC’(Personal Balanced Scorecard)는 ‘개인의 사명+비전+핵심역할+핵심성공요소+개인목표+성과지표+목표치+개선활동’을 의미한다. 직원의 포부와 목표를 회사의 비전과 목표에 정렬시켜 소극적이고 피동적인 직원을 적극적이고 자발적인 직원으로 변모시켜 회사 발전에 기여하도록 돕고, 이 과정에서 직원 개인의 만족과 행복까지 얻게 하기 위한 방법이다. 이 책은 직원들의 업무 능률을 높일 수 있는 완곡한 방법을 찾는 경영자 및 인력개발 담당자는 물론이고 회사에서 업무체계를 잡아 즐겁게 일하고픈 직장인들에게 최선의 해답을 줄 것이다.

 

허버트 램퍼새드(Hubert K. Rampersad)

조직행동과 비즈니스 관리 분야에서 전 세계적으로 두터운 신망을 얻고 있는 컨설턴트로, 현재 미국 캘리포니아에 있는 TPS 인터내셔널(TPS International Inc.)의 회장 겸 이사회의 의장이다. 네덜란드 국제대학교에서 창조적 리더십과 기업가 정신을 강의하고 있으며, 러시아 우랄 주립대학교의 명예교수이기도 하다. 그가 독창적으로 개발한 PBSC 과정은 세계에서 가장 큰 코칭 조직인 국제코치연맹(ICF)으로부터 공식적으로 인증 받았고 노키아, 필립스, 루슨트 테크놀로지 등의 세계 굴지의 기업들에서 워크숍과 세미나를 개최하고 있으며 50개 국에서 통합적이고 지속적인 컨설팅 서비스를 제공하고 있다. 
저서로는 세계적인 베스트셀러이자 20개국에서 번역된 《통합성과표》외 다수가 있다.

 

머리말 - 개인과 조직의 정렬을 통한 효율성 창조 

서문 - 직장생활과 개인생활의 통합을 통한 행복한 삶  

제1부. PBSC란 무엇인가?  
제1장. 개인의 행복을 추구하는 PBSC
제2장. PBSC가 필요한 열 가지 이유  
제3장. PBSC의 실행으로 자신의 인생을 완전히 장악한다  
제4장. 개인의 포부와 행동 사이에는 균형이 중요하다  

제2부. 즐거운 직장으로 만드는 PBSC
제5장. 관리자와 직원은 서로 PBSC를 공유해야 한다   
제6장. 개인과 조직의 목표는 비즈니스 윤리에 기초해야 한다   
제7장. 모든 관리자와 직원 간에는 커뮤니케이션이 필요하다 
제8장. 효과적 인재관리를 위한 4단계 인재관리 주기 
제9장. PBSC 주기를 통해 성과를 지속시킨다   

후기 - 기업을 더욱 ‘인간적’인 조직으로 만드는 PBSC